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勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍（110.11.2.修正）

勞動部１１０１１０２勞動條３字第１１００１３１４１１號公告（修正前）

勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍（110.11.2.修正）

主旨：    修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」，並自中華民國一百十年十一月二日生效。

依據：    勞動基準法第三十四條第二項。

公告事項：    修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」如附表。

參照：    勞動基準法第三十四條第二項規定：「依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。」。勞動部前於一百零七年二月二十七日以勞動條三字第一０七０一三０三０五號公告「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」，歷經多次修正，最近一次修正公告日期為一百十年六月四日。中央目的事業主管機關（即經濟部）評估同意李長榮化學工業股份有限公司等八家公司之輪班人員，因工作特性或特殊原因，於天災、事變或突發事件之處理期間或勞雇雙方協商同意調整班次期間，有適用勞動基準法第三十四條第二項但書規定之需求並取得共識後，商請勞動部公告。經勞動部邀集勞、資、政、學代表審慎研議，考量各該勞動現場實務運作，認為前開輪班人員有變更輪班換班間隔休息時間之需求，爰修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」，增列前開人員於天災、事變或突發事件之處理期間或勞雇雙方協商調整班次期間，適用勞動基準法第三十四條第二項但書規定。