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核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第33條第2項但書所定「聘僱之國內勞工人數」，其人數之計算不包括之情形，自即日生效

《勞動部１１１０７０１勞動發管字第１１１０５０９９７１１號令》

核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第33條第2項但書所定「聘僱之國內勞工人數」，其人數之計算不包括之情形，自即日生效

核釋外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第三十三條第二項但書所定「聘僱之國內勞工人數」，其人數之計算，不包括下列情形之一：

一、未提繳勞工退休金者，或月提繳工資低於基本工資者。

二、未參加就業保險或勞工職業災害保險者。

三、學校或身心障礙福利機構之建教合作者。

四、部分工時人員或參加勞工保險月投保薪資低於基本工資者。

五、重複參加勞工保險者。但國內勞工於其他雇主以部分工時重複參加勞工保險者，不在此限。

六、由雇主其他勞工保險證號移轉者，或退保後再加保者。

七、雇主聘僱國內勞工有異常參加勞工保險之情事，經查明非屬雇主新增聘僱國內勞工者，或聘僱國內勞工之工作地點非屬新增投資案經核准聘僱外國人之工作地點者。

本解釋令自即日生效。

本部中華民國一百零八年五月十日勞動發管字第一○八○五○五九五五一號令，自即日廢止。