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勞工感染登革熱，經衛生主管機關要求於指定隔離治療機構施行隔離治療期間，依「勞動基準法」第43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，自112年6月4日生效

《勞動部１１２１０２５勞動條３字第１１２０１４８５４４號令》

勞工感染登革熱，經衛生主管機關要求於指定隔離治療機構施行隔離治療期間，依「勞動基準法」第43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，自112年6月4日生效

勞工感染登革熱，經衛生主管機關要求於指定隔離治療機構施行隔離治療期間，依勞動基準法第四十三條及勞工請假規則第四條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，並自中華民國一百十二年六月四日生效。