勞工保險被保險人因職業傷病致失能經評估為終身無工作能力領取勞工職業災害保險失能給付者，不符合有關加保之規定，應由保險人於其經全民健康保險特約醫院或診所診斷為實際永久失能之當日逕予退保

《勞動部１１１０７１５勞動條２字第１１１０１５０４６１號令》
勞工保險被保險人因職業傷病致失能經評估為終身無工作能力領取勞工職業災害保險失能給付者，不符合有關加保�...............《詳細內容》2022-08-02

核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第33條第2項但書所定「聘僱之國內勞工人數」，其人數之計算不包括之情形，自即日生效

《勞動部１１１０７０１勞動發管字第１１１０５０９９７１１號令》
核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第33條第2項但書所定「�...............《詳細內容》2022-08-02

核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第70條相關規定，自即日生效

《勞動部１１１０６２７勞動發管字第１１１０５０９７５６１號令》
核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第70條相關規定，自即日生效
核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法...............《詳細內容》2022-07-13

勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍（111.6.13.修正）

《勞動部１１１０６１３勞動條３字第１１１０１４０５８４號公告（修正前）》
勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍（111.6.13.修正）
主旨：    修正「勞動基�...............《詳細內容》2022-07-13

核釋「就業服務法」第47條與「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第17條、第19條及第42條，有關雇主聘僱外國人從事本法第46條第1項第8款至第11款規定之工作在國內辦理招募時，公立就業服務機構依本辦法第20條第2項規定，應不予核發求才證明書之情形，自即日生效

《勞動部１１１０６１０勞動發管字第１１１０５０２５０４１號令》
核釋「就業服務法」第47條與「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第17條、第19條及第42條，有關雇主聘僱外國人�...............《詳細內容》2022-07-13

核釋因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，勞工依「勞動基準法」第43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，且雇主不得扣發全勤獎金之期間，自111年4月8日生效

《勞動部１１１０６１０勞動保２字第１１１０１４０５８５號令》
核釋因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，勞工依「勞動基準法」第43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者�...............《詳細內容》2022-07-13

全民健康保險補助保險對象應自行負擔費用作業要點（111.5.6.訂定）

《衛生福利部中央健康保險署１１１０５０６健保財字第１１１０１０４２８０號令》

全民健康保險補助保險對象應自行負擔費用作業要點（111.5.6.訂定）

訂定「全民健康保...............《詳細內容》2022-06-10

核釋「勞工請假規則」第4條第1項規定，勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），並經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治，該期間請普通傷病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，自111年4月8日生效

《勞動部１１１０５０５勞動保３字第１１１０１４０４１１號令》
核釋「勞工請假規則」第4條第1項規定，勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），並經衛生主管機關通知居家照護...............《詳細內容》2022-06-10

勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，依「勞動基準法」第43條及「勞工請假規則」第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，自111年4月8日生效

《勞動部１１１０５０５勞動保２字第１１１０１４０４３４號令》
勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療�...............《詳細內容》2022-06-10

訂定「核定海洋委員會海巡署艦隊分署海務技工為勞動基準法第八十四條之一之工作者」，自即日生效

《勞動部１１１０３２５勞動保３字第１１１０１４０２５２號公告》
訂定「核定海洋委員會海巡署艦隊分署海務技工為勞動基準法第八十四條之一之工作者」，自即日生效
主�...............《詳細內容》2022-04-06